Profil Perusahaan

Gambaran Umum Perusahaan

Beli dari produsen dengan diaudit laboratorium independen TÜV sendiri

Didirikan pada 1996 | CCC-dan CE-marked | Fasilitas 15,000sqm dengan staf 250

Memegang pengalaman lebih dari 25 tahun
Didirikan pada tahun 1996, Zhejiang Starway Electric adalah eksportir yang berspesialisasi dalam pengering rambut dan pelurus rambut manufaktur. Kami berlokasi di Kota Taizhou, Provinsi Zhejiang. Setelah bertahun-tahun pengembangan, kami sekarang memiliki kekuatan teknologi, pabrik manufaktur canggih, dan peralatan pengujian. Selain itu, kami telah membentuk sistem manajemen ilmiah dan sistem kontrol kualitas yang ketat.

Produk membawa CCC, CE, RoHS, GS, dan IMQ Mark
Karena kecemasan kami, kami telah memperoleh CCC, CE, RoHS, GS, dan persetujuan IMQ untuk produk kami. Oleh karena itu, 40 persen produk kami dengan mudah diekspor ke Eropa dan 30 persen ke AS. Dicatat untuk kualitas yang sangat baik, pola modis, dan harga yang wajar, seri pengering rambut Starway dan Fakang kami dan pelurus rambut telah memperoleh kepercayaan dari pelanggan global.

Jangkauan hari ini
Kami tunggu untuk bekerja sama dengan Anda. Tanyakan hari ini untuk memulai pesanan Anda.

Informasi Dasar

Total Kapitalisasi
US $15,000,000 sampai 19,999,999
Tahun Didirikan
1996
Jumlah Karyawan
250 hingga 299
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
 Eksportir ,  Produsen

Kemampuan Perdagangan

Total Penjualan Tahunan
US $10,000,000 sampai 14,999,999
Persentase Ekspor
90 persen menjadi 94 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
No
Nama Merek
Starway
Ketentuan Pembayaran
T/T or L/C
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
 Asia ,  Australasia ,  Eropa Timur ,  Timur Tengah/Afrika ,  Amerika Utara ,  Eropa Barat

Detail Pendaftaran Bisnis

Perusahaan Terdaftar
浙江斯大威智能电器有限公司
Nomor Registrasi
91331002MAC46F09X3
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省台州市椒江区前所街道涛江路229号(自主申报)
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.

Kapasitas Produksi

Informasi Pabrik

Ukuran Pabrik
3000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
9
Jumlah Staf Produksi
250 hingga 299
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Tahun Didirikan
1996
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Alamat
15 Dongtaihe Road, Jiaojiang Area, Taizhou, Zhejiang, Cina

Kapasitas Produksi Lainnya

Bahan/Komponen yang Digunakan
PP
Keuntungan Situs
Pabrik kami dekat dengan Ningbo dan Shanghai factory.

Kontrol Kualitas

Kontrol Kualitas Lainnya

Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
QC Kami tidak hanya menguji bahan mentah dan barang jadi, tetapi juga memeriksa barang sesuai.
Prosedur Kontrol Kualitas
Pertama kami menguji bahan dan aksesoris mentah, selanjutnya kami memeriksa lini produksi dan kemudian melakukan pemeriksaan acak.

Kemampuan R&D

Kemampuan R&D Lainnya

Mesin dan Peralatan yang Digunakan
Catu daya frekuensi yang dapat diprogram, peralatan uji suhu dan lainnya.
Paten dan Hak Cipta
Paten segel: zl 2005 1 0049644.0
Prosedur dan Praktik
Litbang kami memproduksi 20 jenis produk baru setiap tahun.

Profil Pendaftaran Bisnis

by TÜV SÜD

Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh TÜV SÜD, agen kredit pihak ketiga

Baca Penafian
Alamat Terdaftar
No.229 Tao Jiang Road,Qian Suo Street,Jiao Jiang District,Taizhou,Zhejiang(Self-declaration)
Tanggal Pendirian
2022/11/16
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Jiao Jiang Mnicipality
Nomor Registrasi
91331002MAC46F09X3
Modal Dasar
RMB10,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Wang jin fa
Lingkup Bisnis
Item umum: manufaktur peralatan rumah tangga; Manufaktur produk plastik; Manufaktur mesin listrik; Manufaktur perlengkapan kontrol sakelar distribusi; Manufaktur kacamata; Penjualan suku cadang peralatan domestik; Penjualan produk kertas; impor & ekspor barang; Impor & ekspor teknologi (kecuali subjek dengan hukum untuk persetujuan proyek, melakukan aktivitas bisnis secara independen sesuai dengan hukum dengan lisensi usaha).
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Zhejiang STARWAY Electric Co., Ltd.

Kode Etik

Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan tidak berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja bebas dari pemalsuan, pelecehan, petsendiri, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja biasa. Lama, jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam reguler jika tidak ada tarif premium yang disarankan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.

Visit Us

Arah ke lokasi bangunan kantor utama
15 jalan Taihe Timur
Nama Hotel
Centry baru
Harga kamar (US $)
50usd
Alamat Hotel
Kota Taizhou, Zhejiang, Tiongkok
Informasi Lokasi Hotel
Itu adalah 5.0 kilometer dari hotel ke pabrik yang akan memakan waktu sekitar 10.0 menit
Ini 20.0 kilometer dari hotel ke bandara yang 25.0 menit

Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini

0/ 1500
  • Layanan Instan

  • Tinggalkan kami Umpan Balik

  • Unduh Aplikasi

    Pindai kode QR untuk mengunduh

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • Ikuti survei kami